Madrid. Nouă zile pentru viața personală
În Spania, poliția știe să-și protejeze drepturile
O caracteristică a serviciului de poliție din Spania poate fi considerată faptul că aproape toți polițiștii de aici sunt membri ai unui sindicat și își apără drepturile sociale cu o regularitate și disciplină de invidiat.
La Madrid, în primăvara anului trecut, a avut loc o demonstrație în apărarea garanțiilor sociale ale polițiștilor naționali (poliția municipală aproape că nu protestează niciodată). În urma demonstrației, Ministerul Afacerilor Interne și sindicatul au semnat un nou contract colectiv.
Există mai multe sindicate de poliție în țară, fiecare cu propriul partid și afiliere politică. Guvernul are greu să dialogheze cu ei: nu vei avea timp să fii de acord cu unii, întrucât colegii lor de la alt sindicat le-au înaintat revendicările.
Jose Maria Benito, un inspector al poliției naționale cu douăzeci de ani de experiență, activist al uneia dintre cele mai mari Sindicate ale Poliției Unite din țară, a vorbit despre condițiile de muncă ale poliției „RG”.
—Cea mai mare diferență de salarii este între polițiștii locali și naționali din Țara Bascilor și Catalonia. Aici salariul poate diferi cu mai mult de o ori și jumătate. Dar, trebuie să spun, asta nu dă naștere unor conflicte între colegi, ci ne face pe noi, sindicaliștii, să protejăm mai activ interesele celor care fac parte din Ministerul Afacerilor Interne.
Apropo, gardienii civili primesc puțin mai puțin decât poliția și uneori fac exact aceeași treabă. Cu toate acestea, ei sunt mai împrăștiați și mai puțin probabil să acționeze ca un front unit. În general, jandarmii se bucură de aceleași garanții sociale ca și polițiștii.
Cu toții, în conformitate cu legislația muncii, avem o singură săptămână de lucru de 37,5 ore. Această săptămână include și munca în vacanțe (de obicei sunt 14 în timpul anului). Turul de noapte trebuie să lucreze de 5-7 ori pe lună. Pentru aceasta, suntem plătiți în plus aproximativ 180 de euro pe lună. În cazul în care este necesar să se efectueze ore suplimentare, compensația nu este plătită, dar este necesar să se acorde un timp liber compensatoriu adecvat – acest lucru este monitorizat de sindicate.
Polițiștii au dreptul la concediu anual obligatoriu de 30 de zile calendaristice. Pe lângă aceasta, începând de la 15 ani de serviciu, pentru fiecare an lucrat, la concediu se adaugă două zile suplimentare, iar începând de la 20 de ani – trei zile. În plus, o săptămână de vacanță de Crăciun și o săptămână de Paști sunt obligatorii. În plus, fiecărui angajat i se acordă nouă zile anual „pentru a rezolva problemele personale”.
Trebuie adăugat că slujitorii legii și ordinii din Spania apreciază foarte mult munca lor și prețuiesc onoarea uniformei lor. Nici pe străzile centrale ale orașelor, nici pe șoselele satelor surde, nu este imposibil să întâlnești un „polițist de circulație” îmbrăcat sau beat sau un jandarm. Există cazuri de abuz de putere, neglijență din partea oamenilor legii, dar aici nu se aude mită sau extorcare. Nici Ministerul Afacerilor Interne, nici la nivel local nu se plâng de lipsa de personal. Dimpotrivă, competiția pentru posturi în poliție este destul de mare.
