Презентация приоритетов и обязательств министра внутренних дел Адриана Эфроса в начале его полномочий. Полная речь с пресс-конференции

За последние три дня, с момента вступления в должность министра, я провел беседы с вышестоящими руководителями в центральном аппарате министерства и в подведомственных структурах: из полиции, погранполиции, ЧС, карабинеров, миграции, а также со всей большой семьей МВД.

У меня была возможность познакомиться как с персоналом, так и с проблемами каждого направления. Как вы знаете, проблем немало, но при поддержке команды МВД, специалистов, гражданского общества и ценного вклада бывшего министра Аны Ревенко были предприняты важные шаги в направлении стратегического позиционирования сферы внутренних дел.

Приоритеты моего мандата были четко обозначены премьер-министром, а именно:

1. Сокращение времени вмешательства в события и инциденты до 15 минут

Для этого требуется не только быстро добраться до места происшествия, но необходимо учитывать как защиту пострадавших, так и силы вмешательства, чтобы они действовали профессионально.
Вот почему необходимо переоценить процедуры вмешательства, чтобы иметь правильно спланированные команды, которые обеспечивают хороший охват территории страны и могут поддерживать друг друга, если это необходимо.

Мы продолжаем создавать информированные команды, чтобы знать, чего ожидать, чтобы максимально реагировать на инцидент.

В то же время нам нужны эффективные команды для своевременного разрешения ситуаций, чтобы снова стать доступными для нового вмешательства. И, очевидно, нам нужны команды, оснащенные всем необходимым для профессионального вмешательства.

Конечно, это значит работать по уникальным процедурам, не разделенным по ведомствам, разрабатывать пакет унифицированных документов. Это означает взаимосвязанную работу, наличие единой политики реализации и пакета процедур и документов, оформленных в единой уникальной форме, для внедрения культуры персонала в процессы принятия и исполнения решений.

Мы уже запросили у руководства предложения по устойчивым мерам, чтобы серьезные инциденты, подобные тому, что произошел в Международном аэропорту Кишинева, не повторились.

2. Еще одним приоритетом мандата является повышение доверия граждан к системе внутренних дел.

Мы понимаем, что доверие зарабатывается с трудом и быстро теряется. По этой причине все наши действия будут руководствоваться 3 принципами: порядок, дисциплина и слаженность. Результатом реализации принципов станет превращение сотрудника системы внутренних дел в образец для подражания в гражданском обществе.

Я хочу дать понять, что у меня нулевая терпимость к коррупции!

Я противник системной коррупции и любых единичных случаев! Уверяю вас, что операции по предупреждению и пресечению коррупционных или им подобных преступлений будут располагать необходимыми ресурсами для установления истины и привлечения виновных к ответственности.

Более того, потенциал предотвращения и упреждения станет одинаково важным, что означает выделение ресурсов, координацию и мониторинг.

Безусловно, требования к сотруднику в системе внутренних дел должны быть сбалансированы адекватным социальным пакетом и прозрачным руководством для обеспечения предсказуемости его карьеры.

Эти меры, дополненные большей прозрачностью и коммуникабельностью, помогут нам повысить престиж министерства, повысить доверие, которое граждане проявляют к нам, а также способствовать формированию устойчивости к дезинформации, негативным инсинуациям и расколу.

· Европейская Молдова – это национальная цель, и Министерство внутренних дел находится в центре этого процесса как часть пакета, который касается справедливости, свободы и безопасности (глава 24), наряду с судебной системой и основными правами (глава 23). Главы, имеющие большое значение в процессе переговоров о вступлении в Европейский Союз.

Мы знаем, что после утверждения начала переговоров о вступлении взаимодействие между Республикой Молдова и Европейским Союзом, государствами-членами, агентствами и сетями Союза активизируется. Другими словами, мы понимаем, что объем необходимого участия значительно и постепенно увеличивается, но вместе мы, конечно, добьемся успеха.

Вот почему необходимо мобилизоваться для ускорения реализации существующих проектов и выявления возможностей финансирования новых инициатив, но все они должны быть четко определены, с четкими результатами и сроками, призванными обеспечить отслеживаемость.

Усилия, предпринятые командой в предыдущий период, осенью будут вознаграждены подписанием соглашения об участии в Механизме гражданской защиты ЕС – краеугольном камне сотрудничества с ЕС и еще одном шаге на пути к присоединению к большой европейской семье. Я предлагаю обеспечить преемственность и, таким образом, увеличение числа механизмов, используемых на уровне ЕС, в которых также может участвовать Республика Молдова. Потому что большее слияние с механизмами ЕС означает, прежде всего, повышение качества жизни наших граждан.

·Эти три цели были доведены до сведения всей системы, и я установлю необходимые механизмы для их реализации, оценки, координации и постоянного контроля. Мы будем обновлять показатели эффективности, чтобы гарантировать, что все знают и понимают, что они должны делать, что у всех есть знания и способности для выполнения своей миссии.

В дополнение к ним я предложил 3 кампании с немедленным эффектом, напрямую влияющие на безопасность и качество жизни граждан:

• Возобновление операции «Белые ночи» для обеспечения преемственности мер по задержанию участников дорожного движения, нарушающих правила дорожного движения, создающих опасность для жизни людей.

-Усиление патрулирования в местах отдыха, досуга и проживания , особенно в выходные дни, как необходимая мера обеспечения безопасности граждан, в том числе выходцев из диаспоры, массово возвращающихся на родину, в летний период, в период отпусков и праздников, в частности.

• Что касается ночных митингов, мы знаем о негативном влиянии на общественное спокойствие, поэтому мы запускаем кампанию «Останови обороты двигателя» с целью дисциплинирования всех участников дорожного движения, кампанию, специально ориентированную на это явление.

· Лично я человек команды и твердо верю, что самый важный ресурс учреждения — это человеческий ресурс, поэтому я буду способствовать заботе о работнике. Учитывая результаты, зафиксированные моими коллегами, а также признанные внешними партнерами, я убежден, что вместе мы найдем и применим соответствующие инструменты для достижения эффективности.

· Мы уже начали процесс калибровки других институциональных ресурсов — финансовых и материально-технических — для определения конкретных шагов, которые будут способствовать достижению трех целей.

Безусловно, мы продолжим сотрудничество с партнерами по развитию, чтобы конкретно поддерживать этапы в соответствии с предполагаемыми приоритетами. Я позабочусь о том, чтобы эти процессы были инклюзивными, прозрачными и синхронизированными, чтобы поддержка, которая, как мы понимаем, была ограниченной, оказывалась и распределялась по тем функциональным областям, которые прямо или косвенно способствуют достижению целей.